完善的制度是選礦設備健康發(fā)展的保證

      聽(tīng)過(guò)這樣的一句話(huà)：企業(yè)一年獲利靠機遇，企業(yè)三年不敗靠領(lǐng)導，企業(yè)五年成功靠制度，企業(yè)百年發(fā)展靠文化。也確實(shí)如此，如今我們在選礦設備行業(yè)已經(jīng)有了三十個(gè)年頭，我們能夠取得如此的成就就是因為我們擁有完善的制度。
      一個(gè)完善的制度是企業(yè)規范運作和健康發(fā)展的保證。首先需要良好的內部管理制度。選礦設備企業(yè)進(jìn)行內部管理制度主要針對人進(jìn)行管理，畢竟一個(gè)企業(yè)的核心是“人”，工人的熱情，部門(mén)領(lǐng)導的工作積極性、執行力，都是需要相應的制度來(lái)獎勵或者鼓勵的。人是有惰性的，而這些制度可以在很大程度上將人們的惰性給杜絕了，即使出現了也能夠及時(shí)的給與矯正。內部管理制度，主要是對員工起到督促和獎勵的制度，不少企業(yè)的制度趨向于懲處，甚至多數是為了給員工壓力，建議這樣的企業(yè)能夠做出一定的調整。
      其次，產(chǎn)品質(zhì)量監督制度。選礦設備作為一個(gè)比較大型的機械，尤其是當前最為先進(jìn)的全自動(dòng)系統控制的選礦設備，任何一個(gè)小部件都可能造成無(wú)法正常的使用。必須有相應的內部管理機制來(lái)保證產(chǎn)品質(zhì)量，而且必須是一個(gè)單獨制度，從產(chǎn)品零部件的采購，到零部件的加工生產(chǎn)，再到機器的安裝，最后機器的調試，每一個(gè)都需要一個(gè)詳細的具體步驟的規定。
      最后，制度切實(shí)可行。既然是制度總會(huì )存在各種的不完善之處，這就需要不定期的進(jìn)行調整，尤其是對于中小型機械制造企業(yè)，甚至考核制度會(huì )一年變幾次，雖然這是調整必須要做的，也是為了讓制度可行，但是經(jīng)常性的調整容易造成人心的不穩。     
      完善的制度讓我們這個(gè)老牌選礦設備企業(yè)的產(chǎn)品做的越來(lái)越好，人心越來(lái)越齊，成就世界級的選礦設備供應商不再是夢(mèng)想。
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